很多企业在职工的着装上选择定制统一的职业装，那么穿统一的职业装有什么好处呢?来听小编解释一番。

　　1、树立企业形象

　　像人一样，存在着形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但是企业形象却在任何时候都能体现得淋漓尽致，首先是员工的形象。不难想像，一群素质低下、衣着邋遢的人即使住在高层建筑中，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么有些高档宾馆要写这句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。企业形象显而易见，首先是人的形象!

　　2、企业凝聚力增强

　　人才是企业最活跃的资源，也是唯一能自我调节生产效率的资源。一家企业只有万众一心，同仇敌忾，才能充分发挥企业的人力资源效用。所以，要提高企业效益，首先要增强员工的凝聚力。

　　公司的员工以自己的企业为荣，感觉到企业在关心自己的利益时，自然就会增强对企业的向心力。良好的职业装从一个侧面增强了企业自豪感，体现了企业对员工利益的关怀。

　　三、创建独特的企业文化

　　只要看一看企业员工的衣着、言行举止，就可以看到一个企业领导的影子，可以窥见企业文化。

　　4.管理员工行为

　　职业服装是严格意义上的正式服装。正式着装，指以公共身份或专业身份出现于正式场合。它的基本特征是庄重、保守、适合劳动、统一形象。不管员工在下班时在做什么，只要穿上职业装，就能立即让员工意识到自己已经进入了工作状态，如果企业能恰到好处地把职业装和员工的行为联系起来，穿职业装的过程就等于一次“岗前会议”。现在服务窗口行业的职业装比较普遍，如公检法、电信、铁路、航空、银行、酒店、保险等企事业单位，因为穿职业装会感觉职业分类清晰，可以信赖。

　　提高一个人，首先是改变自己的信念，然后是改变自己的行为，这是企业员工行为管理的重要手段。

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